Nos Services :

Planification de la Relève

et de la Transmission d'entreprise

Au cours des dernières années, monsieur St-Amand a développé une approche complète avec des outils simples pour répondre à chacune des 18 phases d’un Plan de Relève d’entreprise. Notre approche étant bien structurée, les gens concernés par la relève y gagnent en temps et en efficacité.

Les défis d'un transfert pour les dirigeants sont :

  • la pérennité de l’entreprise;
  • le choix du bon candidat et de son équipe pour prendre la direction / le leadership de l’entreprise;
  • l’évaluation des forces et faiblesses de l’entreprise, avant sa transmission, avec le Plan d’actions appropriées et sa mise en place;
  • l’évaluation de la capacité financière de l’entreprise et de son successeur-acquéreur;
  • la planification financière à la retraite du dirigeant cédant;
  • le Plan d’affaires stratégique pour mieux encadrer le nouveau dirigeant et obtenir le meilleur financement;
  • les aspects fiscaux, légaux et successoraux;
  • et beaucoup d'autres...


Tous ces défis peuvent plus facilement être relevés avec l’assistance d’un bon consultant d’expérience et avec le Plan de Relève d’entreprise approprié, que ce soit pour le transfert de l'entreprise à un membre de votre famille, à un cadre supérieur ou aux employés.

Notre service de planification de la Relève
et de la Transmission d’entreprise comprend :

  • le Plan de la Relève et de la Transmission de l’entreprise
  • le Diagnostic Organisationnel, au besoin
  • le Plan d’affaires stratégique
  • les principaux outils de gestion pour chacun des services de l’entreprise, dont :
    • le budget d’opération avec l’approche "marge de contribution"
      • l’analyse des ventes par produit ou par client
      • le budget de caisse
      • le bilan pro forma
      • le tableau de bord / indices de performance
    • l'outil d’estimation – soumission, au besoin, ( extra-comptable ) avec taux d’imputation par machine de production.

Notre équipe de spécialistes externes

  • Avocat-fiscaliste;
  • Planificateur financier;
  • Assureur-Vie;
  • Évaluateur agréé, au besoin;
  • Psychologue industriel, au besoin.


Nous pouvons vous accompagner dans cette démarche.

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